上海浦公节能环保科技有限公司
社会责任报告
一、 公司治理制度
良好的公司治理是企业实现可持续发展的内在动力。自2013年公司成立以来，公司把公司治理与生产经营工作有机结合起来。严格按照《公司法》和国家相关法律、法规、规章的要求，建立现代企业制度，完善法人治理结构，规范公司运作。建立起以《公司章程》为基础，以股东大会议事规则、总经理工作细则等为主要架构的系统科学的规章体系。形成了以股东大会、总经办及管理层为主体结构的决策、执行、经营管理、有效监督等权力制衡机制，确保了公司生产经营等各项业务活动的健康运行，实现了公司的可持续健康发展。
二、 公司发展
2021年，公司围绕改革、创新主题，深入贯彻落实科学发展观，创新营销策略，积极应对市场变化，开展自主创新，注重财务预算和成本考核，强化公司防御和控制风险能力，促进了公司经营业绩继续保持持续快速增长。2021年公司实现营业收入7075.91万元，公司利润总额1723.57万元。
三、 产品管理
公司以“保障城市安全运行”为使命，以“打造百年老店，创建民族品牌”为愿景，倡导“公正、严明、权威”的核心价值观，秉承“开拓、创新、专业、公信”的企业精神，遵循“严谨、忠诚、责任、高效”的行为准则，围绕“科学、公正、准确、满意”的质量方针，为客户提供优质、高效的节能技术服务，成为具有自主创新能力的综合节能服务企业。
四、人才培养
公司制定了一系列的优惠政策，实施了招贤纳士、引进人才的措施，对引进的人才为其解决配偶的工作、住房等，让他们切身感受到我们的工作是诚心诚意的，来的高兴、干的满意。
公司一直重视人才培养、持证人员占比在65%以上，中高级人员占比超过40%，年人均培训为3-5人次，具有完备的专业技术人才队伍，其中，本科及以上学历占比在70%以上，其中高级职称人员占比超过30%。持证人员占比在65%以上。
员工是企业最大的财富，员工在目前社会条件下过得很艰辛，公司从关心和保护员工的根本利益出发从严管理，同时在日常工作中又非常重视关心员工生活和思想。公司为了解决员工的住宿问题，给员工创造一个家的温暖，公司园区设有员工宿舍供员工居住。每年春节，公司领导层都会对全体员工进行慰问。
五、环境保护
公司将环境保护作为企业可持续发展战略的重要内容，注重履行企业环境保护的职责，积极践行环境友好及资源节约型发展。
将环保管理纳入企业的管理体系，深入产品生产各个环节。首先，公司在各部门中加强宣传，提高企业全体员工的环境意识。其次，将环境管理指标落实到产品生产过程中的每一个环节，建立起从企业高层、中层到班组基层的目标责任制，形成管理网络，及时通报各部门产排污情况，做到责任到位，奖惩分明，真正把环境保护和环境理念深入到每个员工。
利用现代信息技术手段，实行无纸化办公，推进节约型社会建设，公司积极引入财务电算化、ERP管理、内部网等现代信息技术手段，不断完善OA办公系统，实现办公无纸化，不仅节省了纸张耗费、通信费用和邮寄费用，而且也减少了用电话、传真和邮寄联系方式对社会通信线路和邮政资源的占用，积极推进节约型社会建设。
鼓励员工技术革新，建设环境友好型企业。2021年，积极推进公共机构绿色更新，推动节能改造新技术，以达到节能减排、增产增效，进一步推动碳达峰、碳中和的实现。